轉換工作面試應徵前應該思考的問題

在激烈競爭和環境劇烈變動的時代，能否找到優秀的人才並及時調整這些人才的配置和佈局，是決定企業成長能力的關鍵。企業應關注人才進入角色的速度，「即戰力」—即時業務能力，是否能夠「來之能戰」、「戰之能勝」。

相對的來說，人才轉換工作時應注意幾點：

•    看行業趨勢：如果一個行業已經是夕陽產業，你是否還要進入？連面試都不要去！
•    看領先企業類似職位的收入：你要進入的企業就算做得再好，收入是多少？
•    要以終為始地看問題：從結果反推如何開始，從果看因。如果你要去的那間企業發生勞資糾紛，探討原因之後發現資方有嚴重問題，你就不要去淌混水了。
•    要秉持培養「即戰力」的原則：你是不是一個「來之能戰」+「戰之能勝」的人才？
•    最重要的一點：你是跳槽，而不是跳坑。你是人才，不要被爛公司把你搞成奴才。